В соответствии с Законом Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" обязанность по удержанию и перечислению обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды возлагается на агента по уплате обязательных пенсионных взносов (далее - агент). При этом, агентом согласно указанному Закону признается физическое или юридическое лицо, включая иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, а также филиалы, представительства иностранных юридических лиц,

исчисляющее, удерживающее (начисляющее) и перечисляющее обязательные пенсионные взносы в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан.

Таким образом, в случае если Ваша компания, в которой работает гражданин Республики Казахстан, осуществляет свою деятельность не на территории Республики Казахстан, то на Вас, как на работодателя не возлагается обязанность по удержанию и перечислению обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды Республики Казахстан.

Кроме того следует отметить, что согласно Генеральной Конференции Международной Организации Труда (Женева, 7 июня 1978 г.), членом которой является Республика Казахстан, регулирование трудовых правоотношений граждан Республики Казахстан, осуществляющих работу за пределами Республики Казахстан, осуществляется в соответствии с законодательством страны пребывания.

Между тем, законодательством Республики Казахстан предусматривается заключение договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов. То есть, Ваш работник (гражданин Республики Казахстан) может воспользоваться правом отчисления в накопительный пенсионный фонд добровольных пенсионных взносов путем заключения договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов. При этом, работник может вносить их самостоятельно, или же Вы вправе, как работодатель, вправе заключить пенсионный договор и перечислять добровольные взносы на индивидуальный пенсионный счет работника, открытый в Фонде. Вместе с тем, следует отметить, что по законодательству РК, внесение добровольных пенсионных взносов на индивидуальный пенсионный счет осуществляется в национальной валюте Республике Казахстан - ТЕНГЕ. В связи с чем, в случае заключения Вами или Вашим работником договора пенсионного обеспечения за счет добровольных пенсионных взносов платежи, осуществляемые в рамках перечисления добровольных пенсионных взносов должны быть в тенге.

Для того, чтобы заключить договор о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов, необходимо обратиться в Фонд и предоставить следующий перечень документов:

1. В случае заключения договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов работником - гражданином РК:

1) документ, удостоверяющий личность;

2) свидетельство о присвоении социального индивидуального кода (СИК);

3) свидетельство налогоплательщика Республики Казахстан (РНН).

2. В случае заключения договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов Вами как работодателем дополнительно представляются копии

следующих документов:

1)свидетельство налогоплательщика;

2)свидетельство о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица;

3) статистическая карточка;

4)учредительные документы;

5) документы, удостоверяющие личность учредителей юридического лица;

6) документы, подтверждающие полномочия лиц, на право подписи договора, а также документ, удостоверяющий личность должностного лица, уполномоченного подписывать договор;

7) документ, удостоверяющий адрес места нахождения юридического лица.

Информацию о деятельности Фонда, Вы и Ваш работник может найти, посетив наш web-сайт в Интернете: www.gnpf.kz.

При возникновении в дальнейшем вопросов, как по конкретным случаям, так и по накопительной пенсионной системе в целом, Фонд готов провести консультативно-разъяснительную работу и оказать Вам содействие.